ネット上の掲示板やSNSでは、「仕事がないのに給料がもらえるなんて最高」「窓際族こそ人生の勝ち組」といった言説がしばしば散見されます。しかし、これはキャリアの文脈において極めて危険な認知バイアスです。
かつての高度経済成長期やバブル期のように、年功序列と終身雇用が絶対的に保証されていた時代であれば、「何もしない窓際族」もひとつの逃げ切り戦略として成立しました。しかし、ジョブ型雇用の浸透と成果主義へのシフトが進む2026年の労働市場において、業務経験が長期間ストップすることは「市場価値の急落」を意味します。
「3年間、社内で暇を持て余しながら高給を得ていた35歳」が、会社の倒産や希望退職の募集によって突然市場に放り出されたとき、待ち受けている現実は冷酷です。職務経歴書に書くべき実績も専門スキルもなく、ただ年齢だけを重ねた人材を採用する企業は存在しません。「暇であることのコスト」は、毎月の給与という形で目先は補填されているように見えて、将来得られるはずだった生涯賃金とスキルの機会損失として確実にあなたの未来から前借りされています。
