もし現在の職場、あるいは検討中の求人が「年間休日107日」である場合、自身のキャリアと人生を守るために以下のポイントを厳密にチェックしてほしい。
第一に、求人票の「完全週休2日」と「週休2日」の表記表記ミスを見抜くこと。「週休2日制」は「月に1回以上、週2日の休みがある」だけで、毎週2日休めるわけではない。第二に、過去3年間の離職率と平均有給消化日数の確認だ。これらが開示されない企業はリスクが高い。
2026年の労働市場は空前の売り手市場が続いている。異業種や同業他社へ目を向ければ、同じスキルセットであっても年間休日120日以上・残業少なめの環境を提供できる企業は無数に存在する。自分の時間と健康を削って107日の環境にしがみつく必要が本当にあるのか、一度立ち止まって冷静に電卓を叩いてみる時期に来ている。 （出典: 年間 休日 107 日（Yahoo!ニュース））
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