Q1：コンビニのシール紙印刷と写真用紙（光沢紙）印刷はどちらを選ぶべきですか？
A1：一般的な履歴書には「写真用紙（光沢紙）」の選択を推奨します。シール紙はのり付けの手間が省ける反面、用紙自体の厚みが写真用紙より薄く、台紙から剥がす際に角が丸まりやすい傾向があります。しっかりとした厚みと高級感を持たせる意味でも、通常の光沢紙プリントを選び、両面テープで貼り付けるのが最も確実です。
Q2：新卒の本選考や大手企業の転職でもコンビニ写真を使って問題ありませんか？
A2：基本的には全く問題ありません。前述の通り、光沢紙の印刷精度は証明写真機と同等水準に達しているためです。ただし、アナウンサー職や航空業界（キャビンアテンダント）、モデル・タレント系など、容姿や写真の陰影設計そのものが選考基準に直結する特殊な職種に限っては、プロのカメラマンがライティングを行う写真館での撮影をおすすめします。
Q3：スマホで作成した証明写真データはWebエントリー（OpenES等）にも使えますか？
A3：問題なく使用できます。アプリ上で生成されたトリミング済みのJPEGデータをそのままWebエントリーシートのフォームにアップロード可能です。紙の履歴書とWeb応募で写真の印象を統一できる点も、デジタルデータ管理ならではの大きな利点といえます。
Q4：背景に自宅の壁紙の凹凸（クロスの模様）が写り込んでしまった場合はどうすればいいですか？
A4：そのまま提出するのは避けましょう。「ピクチャン」や「履歴書カメラ」などの背景補正機能を使うか、スマホ標準の切り抜き機能・背景置換アプリを使って無地の単色（白やライトブルー）に差し替えてから印刷してください。背景の凹凸は「生活感＝準備不足」として悪目立ちしやすいポイントです。
