医療従事者の働き方改革が本格化し、過密労働の解消と医療の質の維持という二律背反の課題に全国の現場が頭を悩ませるなか、同院が推し進めるタスク・シフトおよびタスク・シェアの実践は先進事例として注目を集める。
特定看護師の積極的な育成と配置、臨床工学技士や薬剤師への業務権限の最適化によって、医師が直接的な臨床決断や高度な研究作業に専念できる環境が整えられた。無駄を徹底的に削ぎ落としながらも、患者と向き合う温かいコミュニケーションの時間はしっかりと確保する姿勢が貫かれている。
「熱意と技術を持った医療人を育て、社会へ還元する」。その教育熱心な文化に惹かれ、年間を通じて全国から若手医師や看護師、研修医がこの地を目指してやってくる。最先端テクノロジーの利活用と、愚直なまでに人によりそう人道主義。両者を極限まで研ぎ澄ます取り組みこそが、これからの日本の医療が歩むべき道を照らし出している。 （出典: 湘南 鎌倉 総合 病院（Yahoo!ニュース））
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