SNSやビジネス系コミュニティ、大手Q&Aサイトに寄せられる生の声を定性分析すると、受け手が「この部下（あるいは取引先）は素晴らしい」と唸るポイントと、逆に「もう二度と誘いたくない」と冷ややかな目を向ける境界線が浮き彫りになります。
某大手IT企業の営業部長が社内報のコラムで明かした手記には、次のようなリアルな述懐が記されています。
「会食の翌朝、部下たちから送られてくるメールはほぼ同じような文面が多い。その中でただ一人、『昨日部長が仰っていた"顧客の不満は提案の種である"という言葉をノートに書き留めました』と添えてきた若手がいた。自分の言葉が届いたという手応えと、それを業務に活かそうとする熱意を感じ、次の大型案件の担当に迷わず彼を推薦した」
対照的に、ネット上のコミュニティで頻繁に苦言を呈されているのが、飲み会お礼メールのNG表現を無意識に使ってしまうケースです。典型例として挙げられるのが、「昨日はご馳走様でした。〇〇円も出していただき恐縮です」と、会計の具体的な金額をメールに明記してしまう行為です。奢った側からすれば「恩着せがましく金額を記録に残された」ような不快感を覚えることが少なくありません。ご馳走になった場合のお礼メールでは、「過分なご配慮をいただき」「美味しいお料理の数々をご馳走になり」といった婉曲で品のある表現を用いるのが鉄則です。
また、「体調は大丈夫ですか？飲みすぎて吐いていませんか」といった、本人のプライバシーや泥酔状態を掘り返す記述も、社内・社外を問わず厳禁と心得ておくべきでしょう。
