70歳定年やシニア就労は、老後の選択肢を広げる一方で、金銭・健康・人間関係のあらゆる側面に予期せぬ落とし穴を内包しています。「制度があるから何となく働き続ける」という受動的な姿勢は、給料激減への不満や健康被害といった最悪の結果を招きかねません。
自身の資産状況、健康状態、そして何よりも「残された人生の時間をどう使いたいか」という根本的な価値観を冷静に見つめ直すことが求められます。会社の制度に振り回されることなく、週数日の短時間勤務や完全リタイアも含めた多彩な生き方を視野に入れ、納得のいくシニアライフの設計を進めていくことが極めて肝要です。 （出典: 定年 70 歳 デメリット（Yahoo!ニュース））
詳細を見る詳細を見る詳細を見る
