多くの就活生が陥る最大の誤解は、「日本語の『私服』を『休日のプライベートウェア（普段着）』と同義だと解釈してしまうこと」です。日常会話における私服と、ビジネス社会における「私服」の間には、埋めがたい文脈上のズレが存在します。
企業の案内における「私服」とは、正確には「リクルートスーツ以外の、業務に適した私服（Business Casual）」の省略形です。このハイコンテクストな日本の商習慣を理解していないと、「私服と言われたからお気に入りの古着を着て行った」という悲劇が生じます。
もう一つのネット上の誤解は、「私服指定は就活生のファッションセンスを試す罠である」という陰謀論的な言説です。アパレルや美容業界、一部の広告代理店を除き、一般的な事業会社が学生に求めているのは「お洒落さ」や「個性的な着こなし」ではありません。求められているのは「周囲に不快感を与えない清潔感」と「組織の規律を乱さない調和性」です。ファッションコンテストではなく、協調性と常識の有無を確認するスクリーニングの一環であると認識を改める必要があります。
