Q1：未経験からでも金型設計やプレス加工の技術を習得できますか？
A1：可能です。社内には熟練技能者によるOJT研修や資格取得支援制度が用意されており、工具の基礎知識から機械の操作方法まで段階的にステップアップできる教育カリキュラムが整っています。
Q2：昇給や賞与の支給実績、評価制度の特徴はどうなっていますか？
A2：昇給は年1回、賞与は年2回の支給が基本となっています。日々の作業精度や生産効率の改善提案、担当製品の品質歩留まり向上など、現場での具体的な貢献度が評価に反映される仕組みです。
Q3：現場の有給休暇取得率や休日の実態はどうですか？
A3：週休2日制（会社カレンダーによる）を採用しており、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の長期休暇が設定されています。業務の進捗に合わせた計画的な有休取得が推奨されており、ワークライフバランスの改善が進んでいます。
