現代のグローバル企業が求める人材像も大きく変容している。世界最大のビジネスSNSであるLinkedInの傾向分析を見ると、単なる実務処理能力以上に「自己主導型の課題解決力」を持つ人材の価値が高騰している。提示された業務をこなすだけの時代は終わりを告げた。
映画『ザ・ソーシャル・ネットワーク』で描かれたような過剰な没頭と即座のプロトタイピング、そしてNetflixが実践する「高密度な人材（Talent Density）」のカルチャー。これらはすべて、自律的に動き圧倒的な成果を上げる個人の力を最大化するための環境だ。時代の変化を見据え、自らの思考法を今すぐアップデートする者だけが、これからのビジネスシーンで揺るぎない存在感を放つことになるだろう。 （出典: 異常 に 仕事 が できる 人（Yahoo!ニュース））
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