長年にわたる調査報道・ドキュメンタリーの取材や検証が明らかにした最も重大な教訓は、「個人の強い意志やメンタルに頼って過労自殺を防ぐことは不可能である」という事実だ。追い詰められた人間に対して「逃げろ」「辞めればいい」とアドバイスするのは、溺れている人に「泳げ」と命じるのに等しい。周囲や組織が異変に気づき、強制的に介入するシステムが不可欠となる。
現代の企業に求められているのは、残業時間の単なる削減にとどまらず、誰でも安心して「限界だ」と言える心理的安全性の確保である。高橋まつりさんが遺した教訓を風化させないためには、誰もが自分の尊厳を脅かされることなく働ける環境を作り続けること、そして追い詰められた選択肢の中に「自分を守るための撤退」を社会全体が肯定する文化を根付かせることが不可欠なのだ。 （出典: 高橋 まつり なぜ 辞め なかっ た（Yahoo!ニュース））
詳細を見る詳細を見る詳細を見る
