株式会社メイホウの評判と年収の真相！2026年最新の業績と口コミの主要なニュースを専門的かつ分かりやすくまとめました。最新トレンドを一目で把握できます。

求職者が最も注目する指標の一つが株式会社メイホウ 年収の実態です。地方拠点の建設コンサルタントは「激務の割に給与が控えめなのではないか」と懸念されがちですが、公開情報やヒアリングデータを総合すると、同社の報酬設計は岐阜県内の平均所得を明確に上回る構造を持っています。

建設コンサルタント業界の年収は保有資格によって大きく左右されます。株式会社メイホウにおいても、難関国家資格である「技術士」を取得しているか否かで、月額手当および賞与テーブルに大きな傾斜がつけられています。

職位・年齢ステージ詳細・数値データ（推定年収）一般的な地方相場（東海地方）編集部の見解・評価若手技術職（20代前半〜中盤）360万円〜440万円
（残業代全額支給）300万円〜360万円地方初任給としては手厚い。残業手当が1分単位で適正に反映される点が好評。中堅技術職（30代・RCCM保有）480万円〜620万円
（資格手当＋業務手当）420万円〜500万円管理技術者として案件を担当し始めることでインセンティブと役職手当が加算。管理職・専門技術職（40代・技術士）680万円〜850万円以上
（業績連動賞与を含む）550万円〜680万円大手中央コンサルに迫る水準。岐阜での生活コストを考慮すると実質購買力は非常に高い。

賞与実績はホールディングス全体の業績にも連動しますが、直近では年間で基本給の3.5ヶ月〜4.5ヶ月分前後が維持されています。東京の超大手コンサルタント（パシフィックコンサルタンツや日本工営など）のトップ層と比較すれば絶対額で見劣りするものの、「地元岐阜に根ざし、転勤リスクを抑えながら安定した生活基盤を築く」という観点からは極めて競争力のある処遇といえます。