就労を目指す方の多くが、まず「簿記やプログラミングを学ぶ」「TOEICのスコアを伸ばす」といった目に見えやすいスキルの習得に走ります。しかし、現場の採用担当者やキャリア支援員が何よりも注視しているのは、「週5日、決まった時間に出勤し、安定して働き続けられる状態にあるか」という再現性です。
どんなに高度な専門知識を持っていても、週に1〜2回体調を崩して遅刻や欠勤を繰り返してしまう状態では、組織の一員として業務を任せることができません。ピラミッド構造が示しているのは、「上の階層は、下の階層が盤石であって初めて成立する」という極めて現実的な法則です。空中に城を建てられないのと同様に、日々の生活基盤がグラついていれば、どれほど優れた専門スキルも実戦で活かすことは不可能です。
