組織における信頼関係は、構築するまでに長い時間を要する一方で、たった一度の不誠実な嘘によって一瞬で崩壊します。持病を理由にした仮病は、その場しのぎの回避策としては機能しても、長期的には自身のキャリアやメンタルヘルスを激しく損なう危険な選択です。
現代の企業社会では、休養が必要なこと自体は決して恥ずべきことではありません。本当に休みたいほどの強いストレスや限界を感じているのなら、持病を言い訳に逃げるのではなく、「心身の負荷が限界に達している」という事実を正確に伝え、正当な休暇制度や専門医のサポートを活用することが、長期的なキャリアと自分自身を守る最善の道です。 （出典: 持病 の 仮病（Yahoo!ニュース））
詳細を見る詳細を見る詳細を見る
