2026年現在、日本企業の多くが「健康経営」や「ウェルビーイング」を経営課題の中心に据えている。社員の健康リスクを放置することは、直接的に生産性の低下や離職リスクの増大につながるからだ。こうした企業の切実な課題に対し、B2B向けの包括的ソリューションを提示している。
企業の総務・人事部門と連携し、社員数百人〜数千人規模の定期健診を一括で請け負うだけでなく、健診データのデジタル化と分析レポートの提供までを一元管理。社員個人にはスマートフォンで直感的に結果を確認できるアプリを連携させ、企業全体としては匿名化された健康リスクの傾向を把握できるシステムを構築している。
海外駐在員とその家族の健康管理プログラムも好評だ。赴任前のワクチン接種スケジュール管理から、現地滞在中の医療相談、帰国後の健診フォローまで、途切れのないシームレスなサポートを提供。人事担当者にとっては、煩雑な業務を一括委託できる信頼のパートナーとなっている。
