就労継続支援B型とは？平均工賃のリアルと後悔しない選び方を徹底解説に関する主要な事実を丁寧にまとめました。最新データをチェックしましょう。

就労系障害福祉サービスを検討する際、真っ先に比較されるのが「就労継続支援A型」と「就労継続支援B型」の違いです。両者の決定的な相違点は、「事業者と雇用契約を結ぶかどうか」という法的な位置づけにあります。

A型事業所は雇用契約を結ぶため、原則として都道府県の最低賃金が保障されます。一方で、1日4〜5時間・週5日程度の安定した通所や一定の作業能力が求められるため、体調に波がある方にはハードルが高く感じられるケースも珍しくありません。対してB型事業所は雇用契約を結ばず、体調や障害の状況に合わせて週1日・1時間からでも柔軟に通所できる「非雇用型」の福祉サービスです。その代わり、支払われる対価は「給料」ではなく「工賃」となり、最低賃金の適用外となります。

項目就労継続支援B型（非雇用）就労継続支援A型（雇用型）編集部の見解・評価雇用契約の有無なし（福祉的就労）あり（労働基準法適用）契約有無が通所ノルマと給与保障の境界線平均支給額（月額）約17,000円〜23,000円約80,000円〜100,000円B型単体での生活自立は困難、年金併用が前提勤務・通所ペース週1日・短時間から柔軟に設定可能週4〜5日・1日4時間以上が一般的体力やメンタルの回復度合いに応じた選択が必須年齢制限上限なし（原則18歳以上）原則18歳以上〜65歳未満シニア層の社会参加先としてもB型は機能主な目的生活リズム形成・居場所・能力維持一般就労に向けた実践的スキルの獲得「社会参加」か「就労準備」かで目的が分かれる

厚生労働省が公表している障害者就労支援関係資料によると、就労継続支援B型の平均工賃は全国平均で時給換算およそ230円〜250円にとどまります。この数値だけを見ると厳しさを感じるかもしれませんが、A型への移行や一般就労を目指す前段階のステップとして、体調を最優先に整えられるセーフティネットとしての価値を持っています。