「就活で買ったスーツを入社後もそのまま使いたい」と考えるのは自然なことです。結論から言えば、入社後最初の数カ月間（研修期間〜試用期間終了まで）であれば、リクルートスーツをそのままビジネスウェアとして兼用してもマナー上の問題はありません。
ただし、毎日のように着用し続けると、ポリエステル特有の「テカリ」や摩擦による生地の劣化が急速に進みます。リクルートスーツはコストパフォーマンスを優先した耐久設計になっているため、デイリーユースを想定した本格的なスーツに比べると寿命が短いのが実情です。
新入社員として配属された後は、初任給や夏のボーナスのタイミングを見計らい、ダークネイビーやチャコールグレーのビジネススーツを2〜3着買い足してローテーションを組むのが賢明なステップアップといえます。
