技能実習制度から育成就労制度への移行は、単なる名称の変更ではありません。外国人労働者を「都合のよい低賃金労働者」として使い捨ててきた日本の労働構造に対する、最後の軌道修正の機会です。
いまやアジア各国において日本の賃金的魅力は相対的に低下しており、「日本が外国人を選ぶ」時代から「日本が外国人から選ばれる」時代へと不可逆的にシフトしました。労働環境を適正化し、対等なパートナーとして彼らのキャリアに伴走できる企業だけが、人口減少社会において持続可能な成長を手に入れることができます。現場の透明性を高め、健全な共生社会を築けるかどうかに、日本経済の未来がかかっています。 （出典: ベトナム 技能 実習 生（Yahoo!ニュース））
詳細を見る詳細を見る詳細を見る
