Q1：「行き当たりばったり」は履歴書や面接で自己PRに使っても良いですか？
A1：そのままの語句を使うのは厳禁です。「計画性がない」というマイナス評価に直結します。自己PRでアピールする場合は、「予期せぬ状況変化にも即座に対応できる柔軟性」「フットワークの軽さと行動力」といったポジティブな表現に言い換えて、具体的なエピソードとともに伝えましょう。
Q2：「その場しのぎ」と「行き当たりばったり」は何が違いますか？
A2：「行き当たりばったり」が全体の行動プロセスが無計画であることを指すのに対し、「その場しのぎ（当座逃れ）」は発生した問題に対して根本的な解決をせず、一時的なごまかしや表面的な対処でやり過ごすことを指します。問題解決の深度に焦点の違いがあります。
Q3：行き当たりばったりな性格を直すにはどうすればよいですか？
A3：いきなり長期的で厳密な計画を立てようとすると挫折します。まずは「行動する前に5分だけ立ち止まり、ゴールと最初の一歩を紙に書き出す」「To Doリストを3つだけに絞る」など、認知的負荷の少ないマイクロプランニングを習慣化することから始めるのが効果的です。
