株式会社エントランスの評判と噂の真相｜年収と採用実態を徹底解剖を徹底追究! 読者が気になる 情報と解説を凝縮して配信します。

株式会社エントランスの年収水準や労働環境は、同業他社と比較してどのような位置にあるのか。各種雇用統計、有価証券報告書に準ずる開示データ、口コミプラットフォームの登録データ（約180件の有効回答）をもとに客観的な指標を一覧化しました。

項目詳細・数値データ一般的な基準・相場編集部の見解・評価平均想定年収約540万円（20代後半〜30代平均）440万〜480万円（ITサービス中堅）業界相場より約15%高め。成果報酬の反映度が強い。月間平均残業時間24.8時間（全社平均）25〜30時間前後労務改善が進み、過去の激務体質からは大幅に是正。年間休日・有給消化率年間125日 / 消化率74.2%年間120日 / 消化率62.0%完全週休2日制を遵守。有給取得は推奨されている。評価・昇給サイクル年2回（定量・定性の多面評価）年1回（定期昇給中心）若手でも実績次第で早期昇格が可能。年功序列は皆無。リモート・勤務形態ハイブリッド勤務（週2〜3日在宅可）出社回帰傾向（週1〜2日在宅）プロジェクト案件に依存するが、柔軟性は比較的高い。

給与体系は基本給に加え、四半期ごとのインセンティブおよび年2回の賞与で構成されています。20代半ばで年収600万円を超えるプレイヤーが存在する一方、目標未達が続くと昇給が停滞するため、安定志向の強い人にとってはプレッシャーに感じられる給与設計です。