Q1：文系や完全なプログラミング未経験者でも新卒・中途で採用されますか？
A1：新卒採用においては文理不問で人物重視・ポテンシャル重視の採用を積極的に行っており、入社後の充実した研修により文系出身のエンジニアが多数活躍しています。中途採用の場合は、完全未経験よりも何らかのIT学習歴（独学、プログラミングスクール、基本情報技術者試験合格等）や関連業務経験がある方が圧倒的に有利です。
Q2：客先常駐（SES）と自社内受託開発の比率はどのくらいですか？
A2：プロジェクトの需要期や拠点によって変動しますが、概ね客先常駐・オンサイト開発が6〜7割、自社内持ち帰り受託開発が3〜4割程度となっています。社内では受託比率の向上と高付加価値案件の獲得に向けたシフトが継続的に進められています。
Q3：社内の雰囲気や人間関係、上司との距離感はどうですか？
A3：口コミや取材結果からも「人柄が温厚で面倒見が良い社員が多い」という点が共通して挙げられています。独立系企業特有の堅苦しさや派閥争いは少なく、定期的な社内勉強会や帰社日などを通じて、常駐先が異なる社員同士の横のつながりも維持されています。
