利用にあたって不安を抱えている方は、あらかじめプロセス全体を把握しておくことで主導権を握ることができます。登録から内定、そして万が一途中で辞めたくなった場合の防衛策を整理しました。
初回登録から内定獲得までの基本ステップ
登録後の面談は、来社不要のオンライン面談（Zoom等）または電話ヒアリング（所要時間：30〜45分程度）で完結します。
STEP 1：エントリーと希望条件の事前送信
Webフォームから保有資格（宅建の有無・合格年）や職歴を入力します。
STEP 2：初回来談・キャリアの棚卸し
担当アドバイザーとこれまでの経歴、希望年収、残業の上限、許容できる職種（売買・賃貸・管理・開発など）をすり合わせます。
STEP 3：非公開求人の提示と書類添削
一般流通していない非公開案件を中心に提示されます。履歴書・職務経歴書の添削を受け、企業ごとの想定質問集をもとに模擬面接を実施します。
STEP 4：面接本番・内定・条件交渉
日程調整はすべてアドバイザーが代行。内定獲得後は、入社日の調整や資格手当の反映などを最終確認します。
気まずさをゼロにする「退会・連絡停止」の具体手順
「他社で内定が出た」「自分には合わないので辞めたい」と感じた場合、電話で直接伝える必要はありません。公式LINEまたは問い合わせ専用メール宛にテンプレ文を1通送るだけで、即座に連絡停止および登録データの抹消が可能です。
「大変お世話になりましたが、他ルートで転職先が決定したため、転職活動を終了いたします。つきましては、今後の求人紹介・連絡の停止、ならびに個人情報の削除をお願い申し上げます」
これを送信するだけで、法律およびプライバシーポリシーに基づき対応されます。担当者に気兼ねして着信拒否をすると、安否確認やシステム上の再架電ルーティンに入ってしまい、かえって連絡が続いてしまうため、明確な文章で意思表示を行うのが最もスマートな出口戦略です。
