上場企業および有力非上場企業の役員報酬は、企業規模や売上高、担当部門の業績によって大きく変動します。河奈裕正氏の年収水準を算出するにあたっては、経済産業省が公表する「役員報酬に関する実態調査」および類似業種の役員平均報酬テーブルを基準値として設定しました。
経営層としての固定報酬に加え、近年のコーポレートガバナンス改革に伴い導入が進む業績連動型株式報酬(譲渡制限付株式など)やインセンティブ賞与が加算される仕組みです。これらを総合的に分析すると、年間を通じた推定総収入は一般的な会社員の生涯賃金規模を視野に入れる水準であることが見えてきます。
総資産が1億円を超えるいわゆる「富裕層」の枠組みに入ることは、これまでの役職歴や報酬水準の積み上げを勘案すれば極めて現実的な着地点です。無謀な投機に走るのではなく、現物資産やインデックスファンド、自社株を中心にした盤石なポートフォリオを構築していると推測されます。