就活生の間でまことしやかに囁かれる「学歴フィルター」の噂ですが、実態は「純粋な門前払い」というよりも「選考の各プロセスで自然と高学歴層が勝ち残る極めてシビアな能力選抜」と捉えるのが正確です。
就職四季報や大学別就職実績データを紐解くと、採用人数の上位を占める大学群には明確な偏りが見られます。
【主要な採用大学上位校】
東京大学、京都大学、東京工業大学、大阪大学、東北大学、九州大学、名古屋大学、北海道大学などの旧帝国大学群に加え、早稲田大学、慶應義塾大学、東京理科大学が毎年盤石の採用数を記録しています。関西圏では同志社大学、関東圏では明治大学などのMARCHクラスからの内定者も一定数輩出されていますが、その大半は技術系職種です。
事務系総合職においては、東京大学・京都大学・一橋大学・慶應義塾大学・早稲田大学の出身者だけで内定者の約7割から8割を占める年もあり、中堅大学からの文系突破は針の穴を通すような難度です。WEBテスト（適性検査）の通過ボーダーラインも非常に高く設定されており、十分な事前対策なしには面接にすら到達できない設計が敷かれています。
