リモートワークとオフィス出社が複雑に融合したハイブリッドワークの現場において、信頼関係の構築はかつてないほど難しくなっている。ここで頭角を現すのが、新しい意味でのマメな人々だ。彼らは、ミーティング後の素早い議事録共有や、雑談チャネルでのちょっとした感謝の言葉を怠らない。
「仕事ができる人」の定義は、単にタスクをこなすスピードが速い人から、周囲の心理的安全性を高められる人へと移行している。些細な進捗報告や、チームメンバーへの声かけを面倒くさがらずに実行できるビジネスパーソンは、組織において決定的な存在感を放つようになる。
