有価証券報告書の最新データによると、全社員の平均年収は約500万円台半ばから600万円前後に位置する。しかし、この数値を額面通りに受け取ると本質を見誤る。現場の叩き上げ社員と本部スタッフ、さらには店舗規模によって支給額は大きく変動するからだ。20代前半の新卒入社組でも、残業代や各種手当が満額支給されるため年収400万円超のスタートは決して珍しくない。
30代に入り副店長から店長クラスへと昇進を果たすと、年収の伸び率は急勾配を描く。30代後半の店長平均年収は600万円から750万円規模。さらに評価の高い大型店舗を担当すれば800万円オーバーの領域に突入する。年間で計4ヶ月分から6ヶ月分にも及ぶ賞与（ボーナス）が支給される年もあり、売上目標の達成度がダイレクトに給料袋の厚みを左右する仕組みだ。
