面接の最後に投げかけられる「質問はありますか？」は、選考の終わりを告げる単なる合図ではありません。そこには、求職者の本気度、現場への適応力、そしてビジネスパーソンとしてのコミュニケーション能力を多角的に見極めようとする面接官の鋭い意図が込められています。
「特にありません」という一言でそれまでの努力を無駄にするのはあまりにも惜しいことです。選考フェーズに合わせた質問を周到に準備し、面接の対話の中で臨機応変に問いを繰り出すこと。それこそが、採用担当者の記憶に強烈な好印象を刻み込み、内定を確実に引き寄せるための決定打となります。 （出典: 面接 質問 は あります か（Yahoo!ニュース））
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