「平等」と「公平」は、どちらか一方が正しく、他方が間違っているという対立関係ではありません。基本的人権や法の前の平等のごとく「絶対に一律で保障されるべき平等」を土台としつつ、個々の生活やビジネスの現場では「柔軟に配慮を調整する公平」を組み合わせる重層的なアプローチが求められます。
全員に同じものを配るだけの形式的な対応から脱却し、目の前の相手が抱える背景や制約に目を向けること。その一歩が、誰もが力を発揮できる組織や社会を築く確かな土台となります。 （出典: 平等 と 公平 の 違い（Yahoo!ニュース））
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