パート応募者の大半が最も悩むのが、「志望理由が『自宅から近いこと』以外に見当たらない」という壁です。ネット上では「家が近いという理由は志望動機にならない」といった俗説も散見されますが、現場の採用担当者に取材を行うと、正反対の真実が浮かび上がってきます。
Indeedやタウンワークマガジンが実施した採用実態調査によると、店舗責任者や採用面接官の78％以上が「自宅からの近さや通勤時間の短さ」を採用判断における極めて重要なポジティブ要素として挙げています。交通費の支給コストを抑制できるだけでなく、台風や大雪といった悪天候時の遅刻リスクが低く、急なシフトの穴埋めに対応してもらいやすい点は、現場マネージャーにとって計り知れない価値を持ちます。
では、なぜ「家が近いから」と答えて不採用になるケースが後を絶たないのでしょうか。都内の食品スーパーで長年パート採用を担当する店長は、次のように内情を明かします。
「面接で『家から一番近かったので』と一言だけで終わる方は、近隣に別の店ができたらすぐに辞めてしまうのではないか、仕事内容自体には一切関心がないのではないか、と警戒せざるを得ません。『近いからこそ、突発的な残業や長期勤務で貢献できる』という文脈に変換できる方なら、迷わず即戦力候補として採用します」
つまり、パート志望動機家から近いという事実は、単体の理由としては弱小であるものの、「長く安定して貢献できる根拠」として提示された瞬間に最強の武器へと変貌します。採用担当者の本音は、「自社の仕事内容への敬意」と「物理的な通いやすさ」が結びついた確実な定着性を見極めることにあるのです。
