イオンモール須坂の誕生は、地域雇用にも過去最大級のインパクトをもたらします。モール全体での新規雇用創出数は約2,500名〜3,000名規模にのぼると試算されており、パート・アルバイトから契約社員、正社員まで幅広い職種で求人募集が順次スタートします。
開業の数ヶ月前からは、イオンモール主催の「合同求人説明会」が須坂市や長野市内の公共施設で大規模に開催される見込みです。オープニングスタッフならではの充実した研修体制や、従業員専用の休憩ラウンジ・託児環境の整備など、働きやすい職場づくりにも力が入れられています。
須坂市のみならず近隣自治体を含めた広域からスタッフが集まることで、地域内の労働市場活性化と定住人口の維持・増加に向けた好循環が期待されています。
