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多くの企業が「賃上げ」をアピールする一方で、日用品や光熱費の容赦ない値上がりに追いついていないのが実情だ。基本給だけでは毎月の赤字を避けられない若手や中堅社員にとって、残業代は手軽かつ確実な「副収入」となっている。

結果として、本来なら定時で終わるはずの業務を意図的に引き延ばし、残業時間を「創出」する動きが常態化する。これは個人の怠慢というより、働いても豊かになれない社会構造への静かな抵抗とも捉えられる。