厚生労働省が実施している労働安全衛生関連の動向調査によると、現在の日本において「現在の仕事や職業生活に関することで強い不安、悩み、ストレスを感じている」と回答した労働者の割合は82.2%に達しています。中でも消化器症状は、不眠や頭痛と並んで初期の身体化症状として極めて高い頻度で現れます。
SNSや大手コミュニティサイトを検証すると、毎朝のように極限の葛藤と戦う労働者の叫びが数多く可視化されています。
「朝起きると決まって水下痢。電車の各駅停車しか乗れず、途中で何度もトイレに降りるから遅刻が確定する。上司に理由を言えば『自己管理がなっていない』と怒鳴られるのが怖くて、胃痛を隠して出勤している」（20代・IT関連営業職） 「プロジェクトリーダーを任されてから毎晩みぞおちが焼けるように痛み、食事を受け付けなくなった。内視鏡検査をしても『異常なし、ストレスですね』と言われるだけで、会社を休む決定打が見つからず自分を追い詰めてしまった」（30代・製造業企画職）
このように、「他者から見えない痛み」であること、そして「内視鏡で見ても器質的病変が見当たらない場合がある」ことが、当事者を孤独な罪悪感へと追い込んでいます。しかし、現場の産業医や人事労務担当者の間では、「胃腸の乱れはメンタルダウンの最も危険な前兆」として捉える認識が標準化しています。身体が出しているSOSを無視して出社し、職場で倒れて救急搬送される事態こそが、業務上の最も重いリスクです。
