大手IT企業や金融機関の現場では、すでに静かな人員再配置が始まっています。転職市場の動向やSNS・コミュニティ上の生の声を集約すると、表面的な解雇発表がなくとも現場レベルで業務の「蒸発」が起きている実態が浮き彫りになります。
都内の大手金融機関に勤務する40代のバックオフィス担当者は、業界誌の匿名取材に対して「これまで5人体制で丸2日かけていた月次の突き合わせと資料作成が、システム改修と生成AIツールの導入によりわずか10分で終わるようになった。空いた時間で何をすればいいのか、社内での存在価値を問い直されている」と吐露しています。
また、クラウドソーシング市場でも「文字起こし」「初歩的なSEO記事の執筆」「バナーの量産」といった案件の単価が下落し、受託件数そのものが激減しています。定型的なスキルに依存していたフリーランス層からは「案件の公募自体がAI生成に切り替わり、仕事の依頼が突然途絶えた」という切実な声が相次いでいます。
