ネット上の掲示板やSNSで囁かれる「船橋情報ビジネス専門学校の評判はやばい」「就職できない」というネガティブな言説の裏側には、専門学校という教育機関特有の構造的ジレンマが存在します。FJBは就職決定率において毎年98％前後という盤石な数値を公表しており、千葉県内のみならず首都圏のITベンダー、システムインテグレーター（SIer）へ数多くの技術者を送り出しています。それにもかかわらず、なぜ「就職できない」という声が一部から漏れ聞こえるのでしょうか。
取材関係者や業界アナリストが指摘するのは、「受動的な姿勢で入学した層のミスマッチ」です。大学のように単位取得や進路決定に自主裁量の余地が大きい環境とは異なり、FJBのIT系学科は朝からの時間割管理や資格取得に向けた演習課題が密密に組まれています。「入学さえすれば学校が自動的にIT企業へ就職させてくれる」と安易に構えていた学生が、日々のプログラミング課題や模擬試験のプレッシャーに耐えかね、途中で意欲を失ってしまうケースが散見されます。
結果として、課題の未提出や出席日数不足によって就職活動の解禁時期に推薦枠を得られなかった一部の層が、「就職できない厳しい学校だ」という不満を外部へ吐き出し、それがサジェストとして定着したというのが実態です。裏を返せば、提示された学習プログラムを計画的にこなせる学生にとっては、手厚い個別フォローと求人ネットワークが用意された強固なプラットフォームとして機能しています。
