深刻な人手不足にあえぐ電気工事業界では、資格者の待遇見直しが急務となっている。中小事業者が加盟する全国電気工事工業組合連合会(全工連)をはじめとする業界団体も、若年層の確保やリスキリング支援、適正な労務単価の確保に向けた提言を強力に進めている。
新設工事だけでなく、高度経済成長期からバブル期にかけて建設された全国のビル・工場における受変電設備の老朽化更新(リニューアル工事)需要がピークを迎えている。仕事は溢れているのに、高圧を触れる職人が足りない。これが業界の赤裸々な現実だ。
深刻な人手不足にあえぐ電気工事業界では、資格者の待遇見直しが急務となっている。中小事業者が加盟する全国電気工事工業組合連合会(全工連)をはじめとする業界団体も、若年層の確保やリスキリング支援、適正な労務単価の確保に向けた提言を強力に進めている。
新設工事だけでなく、高度経済成長期からバブル期にかけて建設された全国のビル・工場における受変電設備の老朽化更新(リニューアル工事)需要がピークを迎えている。仕事は溢れているのに、高圧を触れる職人が足りない。これが業界の赤裸々な現実だ。