企業やチーム活動においてスローガンに健康の四字熟語を組み込む動きは、労務管理の次元を超えたブランディング戦略として定着しつつあります。なかでも「心身健康」や「心身一如（しんしんいちにょ）」といった概念が選ばれる背景には、東洋医学と仏教思想が培ってきた歴史的な由来があります。
「心身一如」は、鎌倉時代の禅僧・道元が著した『正法眼蔵』などで強調された思想です。肉体と精神は独立した別個の存在ではなく、分かちがたく結びついた一つの統一体であるという洞察に基づいています。この考え方は、心身健康を支える四字熟語の由来を紐解く上で最も中核となる知見です。精神的な過重労働が自律神経系を破綻させ、肉体の慢性炎症が抑うつを引き起こすという現代医学の臨床データとも完全に軌を一にしています。
職場環境の改善を推進する安全衛生委員会の現場でも、「安全第一」に並ぶ標語として「健体康心」や「無病息災」が掲げられる事例が増加しています。形式的なスローガンで終わらせず、月ごとの産業医面談や残業時間抑制策と連動させることで、社内の健康リテラシーを高める「認知のアンカー（拠り所）」として機能しているのです。
