提出された最新の有価証券報告書によると、豊田通商の単体従業員における平均年間給与は約1,310万円（平均年齢42.8歳・平均勤続年数16.5年）を記録しています。過去数年間の推移を振り返ると、資源価格の変動やグローバルサプライチェーンの再編、為替相場の上昇などを背景に、1,100万円台から1,300万円台へと着実にベースを切り上げてきました。
給与構成の大きな特徴は、手厚い月例給与（基本給＋各種手当）に加え、企業業績および個人評価に連動する業績連動賞与（ボーナス）の比率が極めて高い点にあります。好業績期には年間ボーナスだけで数百万円規模に膨らむため、年収総額を大きく押し上げる要因となっています。
年収1,300万円クラスにおける税金や社会保険料を控除した手取り額は約900万〜950万円前後と推計されます。毎月の手取り額は50万〜60万円程度、夏冬のボーナス時には1回あたり200万〜300万円前後の手取り額が一気に入金されるキャッシュフロー構造です。一般的な民間企業の平均給与（国税庁民間給与実態統計調査で約460万円）と比較すると約3倍近い水準であり、文句なしの「超高給・勝ち組企業」といえます。
