数ある人材サービス会社の中で、ツナグのRPOサービスが多くの大手飲食チェーン、小売業、物流企業から絶大な支持を集める背景には、独自の明確な強みが存在します。
第1の強みは、「多店舗・多拠点展開企業における大量採用ノウハウ」です。全国に数百〜数千の店舗・拠点を構える企業では、店長や現場責任者が応募対応を行うことでコア業務が圧迫される課題を抱えています。ツナグは専用のコンタクトセンターを駆使し、365日体制で応募受付から最短即日での面接設定までを代行。応募者の離脱を徹底的に防ぎ、面接設定率と来社率を劇的に向上させます。
第2の強みは、「ビッグデータを活用したメディアプランニング力」です。特定の求人媒体に依存しない中立的な立ち位置を活かし、地域・職種ごとの膨大な採用単価データや応募動向を分析。最適な媒体選定と原稿改善を提案することで、採用コストの大幅な削減（CPA最適化）を実現します。
第3の強みは、「採用コンサルティングによる根本的な課題解決」です。単なる作業代行にとどまらず、歩留まりのボトルネック分析、競合調査、給与相場設定、面接官トレーニングまでを総合的に支援。クライアントの採用力を本質的に高める組織構築を推進しています。
