日立製作所の「黒字リストラ」が投げかけるメッセージは極めて明確です。過去最高益を更新し続ける優良企業であっても、事業環境の変化に適応できなければ、即座に組織の再編へと舵を切るという現実です。
終身雇用の看板を降ろし、ジョブ型雇用を突き進む日立の姿は、今後の日本企業全体が辿る未来の縮図と言えます。会社という組織に過度に依存する生き方を改め、市場から求められる個人の専門性を磨き続けることこそが、激変の時代を生き抜く唯一の防御策となるのです。 （出典: 日立 リストラ（Yahoo!ニュース））
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