いま、職場で悩む若手社員に必要なのは、完璧主義を捨てることだ。「最初から即戦力にならなければならない」という重圧は、SNSやニュースが作り出した幻想に過ぎない。
第一に、分からないことは「早い段階で」「AIではなく人に」確認する勇気を持つこと。第二に、失敗を個人の能力不足ではなく「仕組みの問題」として客観視すること。そして第三に、会社の評価だけに依存せず、中長期的なスキル形成の視点を忘れないことだ。荒波の2026年を歩む彼らの挑戦は、まだ始まったばかりだ。 （出典: 社会 人 一 年 目（Yahoo!ニュース））
詳細を見る詳細を見る詳細を見る
