Q1：会社からの昇進打診を断ると、クビ（解雇）や減給になりますか？
A1：昇進の打診を断ること自体を理由とした解雇や不当な減給は、労働法上認められません。ただし、就業規則に「人事異動・昇格の命令に従う義務」が明記されている場合、業務命令違反として査定に影響する可能性はあります。断る際は「現在の現場業務で貢献したい」「家庭の事情」など角が立たない理由を伝えるのが賢明です。
Q2：平社員のまま定年を迎える人はどのくらいいますか？
A2：厚生労働省の賃金構造基本統計調査などのデータによると、大企業であっても大卒男性の約3割〜4割は管理職（課長以上）にならずに役職なしのまま定年を迎えます。中小企業を含めるとさらに割合は高くなり、平社員のまま定年を迎えることは決して珍しいことではありません。
Q3：履歴書に自分の職歴を書く際、「平社員」と書いてもいいですか？
A3：履歴書の職歴欄に「平社員」と書く必要はありません。社名と所属部署を記載し、行末に「入社」「配属」と書くだけで十分です。役職に就いていた場合のみ「〇〇部 課長に昇格」などと明記します。
