「暖簾を守るとは、同じことを繰り返すことではありません」。若き経営陣の一人は静かに、しかし力強く語る。守るべきコアバリューと、時代に合わせて柔軟に変えるべき手法。その線引きを見極める眼力こそが、生き残りの鍵となった。
古い習慣への執着を捨て、新しいアイデアを恐れずに取り入れる風土。失敗を責めず、挑戦を称える組織文化が根付いたことで、現場からは日々新しい企画が生まれている。老舗という重厚な看板を背負いながら、フットワークはスタートアップのように軽い。
「暖簾を守るとは、同じことを繰り返すことではありません」。若き経営陣の一人は静かに、しかし力強く語る。守るべきコアバリューと、時代に合わせて柔軟に変えるべき手法。その線引きを見極める眼力こそが、生き残りの鍵となった。
古い習慣への執着を捨て、新しいアイデアを恐れずに取り入れる風土。失敗を責めず、挑戦を称える組織文化が根付いたことで、現場からは日々新しい企画が生まれている。老舗という重厚な看板を背負いながら、フットワークはスタートアップのように軽い。