1On1とは？人事面談との決定的な違いと部下の本音を引き出す対話術について知っておくべき 事実を分かりやすく解説いたします。

1on1は、単なる流行の面談手法ではなく、個人の成長と組織の持続的成長を同時に叶えるための強力なインフラです。その真価を発揮させるためには、主役を部下に置き、定期的なサイクルの中で内省と行動を支援し続ける姿勢が欠かせません。

2026年最新マネジメントにおいて選ばれる企業・上司であるために、まずは次回の1on1から「部下の話を徹底して聴く」一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。 （出典: 1 1 とは（Yahoo!ニュース））