人材サービス大手の株式会社リクルートによる労働市場の分析では、人手不足が深刻化する中で、企業側が過度な身だしなみ制限を見直す動きが一段と拡大していると指摘されています。従来のような一律の黒髪スーツ文化から、個性を尊重しながら清潔感を維持するスタイルへのシフトが進んでいます。
アパレル国内最大手である株式会社ファーストリテイリングをはじめ、時代の最先端を走る企業でも、自社ブランドの服を活用した自由で親しみやすいスタイリングでの面接を推奨するケースが増えています。多様化が進む現代だからこそ、 TPOに応じた「相手に不快感を与えない装い」を自分自身で選択する力が試されています。 （出典: パート の 面接 服装（Yahoo!ニュース））
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