インターネット上の掲示板やSNSでは、運送会社全般に対するステレオタイプな懸念から「拘束時間が極端に長いのではないか」「厳しいノルマがあるのではないか」といった噂が散見されます。しかし、客観的な労務管理記録を紐解くと実態は大きく異なります。
同社では労基法および改善基準告示に準拠した運行管理が徹底されており、連続運転時間の上限やインターバル期間の確保が厳格に管理されています。無理な過密ダイヤによる運行はシステム上でブロックされる仕組みとなっており、旧態依然とした運送会社のイメージは払拭されつつあります。
また、「未経験者には敷居が高い」というイメージも誤りです。同社では中型免許のみを保有する新人に対し、先輩ドライバーが添乗指導を行うメンター制度や、会社負担での大型免許取得制度を設けており、異業種からの転職組が着実にプロへと成長できる土台が整えられています。
