高年収や手厚い手当の裏返しとして、最も適性が分かれるのが吉野工業所筑波工場の交代勤務です。ペットボトルやプラスチック製品は一度成形機を立ち上げると、樹脂の温度管理や金型保持の観点から長期間にわたって連続稼働させる方が品質・コストの両面で圧倒的に有利になります。そのため、同工場では24時間体制の交替制が敷かれています。
シフトサイクルは主に「4勤2休」や「3直3交替」「変形労働時間制に基づく2交替」などがラインや工程に応じて導入されています。具体的な一例を挙げると、朝からの「日勤」、夕方からの「準夜勤」、深夜を跨ぐ「夜勤」が数日ごとにローテーションし、その間に公休が挟まれる形式です。
社員の生の声を集約すると、メリットとデメリットのコントラストがはっきりと浮き彫りになります。
【交代勤務のポジティブな口コミ】
「平日休みが定期的に回ってくるため、役所や銀行、人気の観光地や病院が空いている時間に行ける」「夜勤明けの時間を趣味やプライベートに活用できる人にとっては自由度が高い」「夜勤手当のおかげで同年代の事務職の友人よりも手取り額が大幅に多い」といった声が目立ちます。
【交代勤務のネガティブな口コミ】
一方で、「昼間に遮光カーテンを引いて寝ようとしても熟睡できず、自律神経の乱れを感じる」「週末に家族や友人と予定を合わせるのが難しく、孤立感を覚えることがある」「夜勤前の睡眠時間の調整に失敗すると、深夜3〜4時のライン監視業務が極めて過酷に感じる」という意見も少なくありません。睡眠サイクルのコントロールが自己管理できるかどうかが、長期勤続の最大の分岐点となっています。
