Q1：子供から「会社を辞めたい」と言われたら、まず何と声をかけるべきですか？
A1：まずは「話してくれてありがとう」「それだけ辛かったんだね」と、打ち明けてくれた事実と心情を無条件で受け止めてください。理由を問い詰めたりアドバイスを急ぐのではなく、本人が胸の内にある不安や辛さを吐き出せるよう、聞き役に徹することが最善の初動です。
Q2：退職代行サービスの利用を子供が検討している場合、親は止めるべきでしょうか？
A2：無理に止める必要はありません。上司からの激しいパワハラや引き止め工作によって、自力での退職交渉が精神的に不可能なケースは多々あります。退職代行は法的に認められた正当な手段の一つであり、子供の心身の安全を最優先に確保するための有効な防衛策として受け止める視点が大切です。
Q3：仕事を辞めた後、実家に戻して甘やかすことにならないか心配です。
A3：心身のエネルギーが枯渇した状態での一人暮らしは、孤立して事態を悪化させるリスクがあります。一時的な実家への避難は「甘やかし」ではなく「再起のためのエネルギー補給」です。「3ヶ月はしっかり休養し、体調が戻ったら今後のキャリアを一緒に考えよう」と期間の目安を共有しておけば、長期的な引きこもり化を防ぐことができます。
