待遇向上を目指して転職市場にアクセスする際、基準となる市場価格を知らなければ適正な条件提示を見極めることはできません。業界各所のデータをもとに、現場の待遇水準を整理しました。
注目すべきは、保有資格に対する手当の格差です。2級ガソリン・ジーゼル整備士に加え、自動車検査員の選任要件を満たす人材に対しては、基本給の大幅な上乗せだけでなく、役職手当や資格手当として毎月数万円の差が生じます。この差額が賞与の算定基準と連動することで、年間総支給額に100万円近い乖離が生じるケースも珍しくありません。
待遇向上を目指して転職市場にアクセスする際、基準となる市場価格を知らなければ適正な条件提示を見極めることはできません。業界各所のデータをもとに、現場の待遇水準を整理しました。
注目すべきは、保有資格に対する手当の格差です。2級ガソリン・ジーゼル整備士に加え、自動車検査員の選任要件を満たす人材に対しては、基本給の大幅な上乗せだけでなく、役職手当や資格手当として毎月数万円の差が生じます。この差額が賞与の算定基準と連動することで、年間総支給額に100万円近い乖離が生じるケースも珍しくありません。