ネット上の就活掲示板などで散見される誤解について、実情に即して正しく整理します。
誤解1：「理系なら推薦さえ取れれば100％内定する」
これは大きな間違いです。三菱重工の技術系推薦選考では、大学・学部ごとのマッチング面談（技術試問）が厳格に実施されます。自身の研究テーマの新規性、論理的妥当性、直面した課題に対するアプローチ手法を役員・専門技術者を前にプレゼンテーションしなければなりません。いくらトップ大学の推薦を持っていても、自身の研究をビジネスや製品に応用する視点を持てない学生は推薦ルートであっても容赦なく不合格となります。
誤解2：「文系は学歴が高くないと絶対に無理」
文系総合職の採用人数が極少であることは事実ですが、企業が求めているのは「学歴エリート」ではなく「世界中の顧客やサプライヤーと泥臭く交渉し、国家規模のプロジェクトを完遂できる人材」です。事実、中堅大学出身者であっても、長期インターンシップでの顕著な営業成果や、異文化環境でのタフな交渉経験をロジカルに語れた候補者は、早慶の平均的な学生を抑えて内定を勝ち取っています。
誤解3：「高専卒は現場作業員止まりである」
近年の三菱重工における高専採用は、単なる工場の技能職にとどまりません。高度な実験・設計サポート、生産技術のデジタル化（DX推進）を担う中核技術者として明確に位置づけられています。特に高専専攻科を修了した学生は、大卒・大学院卒と同等の総合職キャリアパスへと進む道が制度的にも開かれています。
