ジェンダーによるバイアスや社会通念も、診断結果に一定の傾向をもたらしています。MBTI日本人男女別割合の推移を見ると、思考（T）と感情（F）の軸において顕著な分岐が確認されます。
男性受検者においては、論理的整合性を最優先する「INTP（論理学者）」や「INTJ（建築家）」の比率が女性に比べて有意に高く現れます。一方、女性受検者の間では「ISFJ（擁護者）」や「INFP（仲介者）」、「ENFP（運動家）」が上位を独占する傾向が続いています。これらは遺伝的な気質差というよりも、「男性は理性的であるべき」「女性は気配り上手であるべき」という社会的期待値が無意識の自己回答に反映されている側面を否定できません。
人間関係の現場で注目されるMBTI性格タイプ相性一覧においても、この割合の非対称性は大きな影響を及ぼします。心理学的な枠組みにおける「相性の黄金律」とされる組み合わせには、以下のようなダイナミズムが存在します。
- 「INFP」×「ESTJ」：対極に位置しながらも、INFPの曖昧な理想をESTJが現実的な実行力で形にし、ESTJの頑なさをINFPの柔軟な共感力で解きほぐす補完関係。
- 「ENFP」×「ISTJ」：奔放なアイデアマンであるENFPの暴走を、几帳面な実務派のISTJが手堅く支える名コンビ。
- 「ENTJ」×「ISFJ」：大局を見据えて指示を出すENTJと、細部にまで目を行き届かせて実務を整えるISFJの盤石な連携。
ただし、相性が良好とされるペアであっても、日本のように構成比が極端に偏っている場合、INFP側が自らの対極であるESTJやENTJに出会う確率は統計的に低くなります。同質的なタイプ同士が集まりやすく、互いの弱点を補い合う異質タイプとの出会いが構造的に生まれにくい点は、日本の組織運営における隠れた課題と言えます。
