スポーツビジネスにおいて持続可能な経営基盤の構築は生命線と言える。単なる胸スポンサーとしての資金援助にとどまらず、地元企業との共同プロジェクトや雇用支援など、双方向にメリットを生み出すパートナーシップを確立した。選手たちが地域企業で働きながら競技を続けるデュアルキャリアの仕組みも定着している。
企業側にとっては、若く活力ある人材の確保とCSR活動の推進につながる。クラブ側にとっては安定した運営費の獲得と選手生命のサポートが実現する。この相互信頼に基づくビジネスモデルこそが、景気動向に左右されにくいタフなクラブ経営を後押ししているのだ。